Bajo el liderazgo del alcalde local, Diego García Bejarano, la Alcaldía Local de Sumapaz continúa fortaleciendo el bienestar de sus colaboradores mediante la implementación de la estrategia "Sumapaz, Entorno Seguro para Trabajar", una iniciativa que se articula con la política distrital de Cero Tolerancia al Acoso Laboral y que busca consolidar espacios de trabajo basados en el respeto, la empatía y la sana convivencia.

En el marco de la primera fase de implementación, el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desarrolló jornadas de sensibilización en las sedes administrativas de San Juan y Betania, en las que participaron funcionarios, contratistas y demás colaboradores de la entidad.

Durante estos encuentros se realizaron talleres participativos y actividades vivenciales orientadas a generar conciencia sobre la importancia de construir ambientes laborales seguros y libres de cualquier forma de violencia o acoso. Entre las actividades desarrolladas se destacan:

• Capacitación sobre acoso laboral, aclarando qué conductas constituyen acoso y cuáles no, de acuerdo con la normatividad vigente.
• Dinámicas de respeto y reciprocidad, que permitieron reflexionar sobre la importancia de tratar a los demás de la misma manera en que deseamos ser tratados.
• Ejercicios de empatía, enfocados en reconocer las emociones y circunstancias de los compañeros de trabajo.
• El "Buzón de la Empatía", un espacio de introspección que permitió comprender que cada persona enfrenta situaciones y experiencias que no siempre son visibles, fortaleciendo así la comprensión y el respeto mutuo.
• Construcción de compromisos personales, mediante los cuales cada participante asumió acciones concretas para contribuir a un ambiente laboral más humano, colaborativo y respetuoso.

Como parte de esta estrategia, también se realizó un diagnóstico institucional a través de una encuesta de percepción sobre el ambiente laboral, herramienta que permitirá identificar oportunidades de mejora y fortalecer las acciones de prevención del acoso laboral al interior de la entidad.

Las jornadas desarrolladas en San Juan y Betania dejaron importantes reflexiones y evidenciaron el compromiso de los equipos de trabajo con la construcción de una cultura organizacional basada en el buen trato, la confianza y el cuidado mutuo.

La iniciativa "Sumapaz, Entorno Seguro para Trabajar" continuará llegando a cada una de las dependencias de la Alcaldía Local, con el propósito de involucrar a todos los colaboradores en la consolidación de un entorno laboral en el que prevalezcan el respeto, la dignidad y la convivencia.

Porque en Sumapaz creemos que un mejor servicio a la ciudadanía también se construye desde el bienestar y el cuidado de quienes hacen parte de nuestra entidad.