Foto: Camilo Triana
Se llevó a cabo el VI Foro Distrital de Empleabilidad y Emprendimiento “Innovación social que transforma”, en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá.
Bogotá, octubre 10 de 2025. Con el propósito de promover la inclusión social, laboral y productiva de la población con discapacidad, sus familias y personas cuidadoras, se llevó a cabo el VI Foro Distrital de Empleabilidad y Emprendimiento “Innovación social que transforma”. Esta jornada se desarrolló en el marco del plan de trabajo 2025 de la Subcomisión para la Inclusión Social, Laboral y Productiva de Bogotá, que hace parte del Sistema Distrital de Discapacidad.
El encuentro presentó un panorama actualizado de la normatividad que favorece la vinculación laboral de las personas con discapacidad, la generación de oportunidades de inclusión, el desarrollo de capacidades para el trabajo y los retos y aprendizajes de cara al futuro.
De acuerdo con cifras del DANE citadas por la Secretaría Técnica de Discapacidad, la tasa de vinculación de personas con discapacidad es del 21,6 %, frente al 66,5 % de las personas sin discapacidad, lo que evidencia la amplia brecha que persiste en esta materia.
Alianzas y estrategias para reducir brechas de inclusión laboral
David Alonzo, director de Diversidad Sexual, Poblaciones y Géneros, señaló la importancia de seguir transmitiendo la información relacionada con las ofertas laborales y valoró “los resultados obtenidos gracias a la articulación con la población con discapacidad”.
Por su parte, la Secretaría de Desarrollo Económico presentó los términos y requisitos del programa distrital que, a partir de 2026, otorgará un incentivo económico y acompañamiento a las empresas que contraten mujeres y hombres pertenecientes a los once sectores poblacionales más vulnerables, entre ellos las personas con discapacidad. Esta estrategia, que se ejecutará con el apoyo de las cajas de compensación familiar, cuenta hasta el momento con la vinculación de 731 empresas.
A su turno, el Ministerio de Trabajo expuso los avances normativos a nivel nacional para la vinculación laboral de personas con discapacidad, que establecen cuotas obligatorias tanto para el sector privado como para el público. Además, invitó a las empresas a prepararse para cumplir con la norma y adoptar ajustes razonables que garanticen condiciones laborales equitativas.
Feria de emprendimiento: talento y creatividad sin barreras
El foro también incluyó una feria de emprendimiento en las instalaciones de la Cámara de Comercio, donde personas con discapacidad presentaron sus productos en áreas como joyería, bisutería, gastronomía y confección, evidenciando el potencial creativo y productivo de esta población.
La inclusión laboral, un eje clave en los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Para este año, el Foro se enmarcó en el Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 8, que busca promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos y todas. Este enfoque impulsa políticas de inclusión laboral que generan mercados equitativos e incluyentes, contribuyendo a reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de las personas.
La administración del alcalde mayor Carlos Fernando Galán reafirma su compromiso con las personas con discapacidad, sus familias, cuidadores y colectivos sociales, mediante la implementación de la Política Pública de Discapacidad, que busca fortalecer la inclusión, accesibilidad y desarrollo integral de esta población en los próximos años.
#DebesLeer ➡️ Inclusión social, laboral y productiva de población con discapacidad, sus familias y cuidadores
Se llevó a cabo el VI Foro Distrital de Empleabilidad y Emprendimiento “Innovación social que transforma”, en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá.
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