Foto: Camilo Triana
En este encuentro se analizó la normatividad relacionada con la Política Pública de Discapacidad y el Plan Operativo de este año.
Bogotá, marzo 10 de 2026. Bogotá sigue avanzando para que las personas con discapacidad tengan más oportunidades y una ciudad más incluyente. En ese camino, el Consejo Distrital de Discapacidad realizó su primera sesión del año, en la que se presentaron dos temas importantes: la expedición del Decreto Único del Sector Integración Social, que reúne y simplifica la Política Pública de Discapacidad, y la aprobación del Plan Operativo Anual (POA) 2026, en beneficio de las personas con discapacidad en temas como la promoción de la inclusión social, laboral y productiva, entre otros. La sesión fue liderada por la Secretaría Técnica de Discapacidad, a cargo de la Secretaría Distrital de Planeación.
Durante el encuentro, la coordinadora de la Secretaría Técnica de Discapacidad, Diana Paola Palma Pardo, explicó que reunir la Política Pública de Discapacidad en un solo decreto busca hacer más clara y fácil la consulta de las normas, además de mejorar la eficiencia de la Administración Distrital. También destacó que el Plan Operativo Anual fortalecerá las acciones para promover la inclusión social, laboral y productiva de las personas con discapacidad en la ciudad.
“Vamos a acompañar a las entidades distritales para lograr el cumplimiento del Decreto 2011 de 2017, que establece los porcentajes de vinculación de personas con discapacidad en el sector público, y daremos orientaciones sobre la incorporación de ajustes razonables. Adicional a esto, hay unos elementos importantes ahora que viene el inicio de la obligatoriedad de la contratación de personas con discapacidad en el sector privado”, señaló Palma.
Líneas estratégicas del Plan Operativo de 2026
La directiva precisó que el POA pasó de ocho líneas estratégicas en 2025 a cinco en 2026, con el fin de que el Sistema Distrital de Discapacidad logré un mayor impacto con las acciones enfocadas a la garantía de derechos de la población.
Líneas de acción:
Acciones intersectoriales para promover la inclusión social, laboral y productiva.
Acciones para la articulación del Sistema Distrital de Discapacidad en torno a la implementación de la Política Pública.
Propuesta de proyecto de Acuerdo modificatorio o sustitutivo del Acuerdo 505 de 2012.
Acciones afirmativas para la transformación de paradigmas y representaciones sociales de la discapacidad.
Acciones para promover la autonomía de las personas con discapacidad, el fortalecimiento de sus redes de apoyo y cuidado.
Como parte de las acciones y productos propuestos en el marco de las mencionadas líneas estratégicas del POA, se resalta la capacitación para la aplicación del enfoque diferencial de discapacidad, con servidoras y servidores públicos, contratistas del Distrito y actores del Sistema Distrital de Discapacidad.
En lo relacionado con las actividades y eventos dirigidos a este sector de la población, Palma Pardo advirtió que el Consejo Distrital de Discapacidad busca reinventarse con este nuevo plan de acciones para hacer más visibles a las personas con discapacidad, sus familias y personas cuidadoras.
“Sabemos que, desde el año 2021, se viene dando cumplimiento al Acuerdo 011 por medio del cual se establece el Plan General de acciones para la participación, visibilización, movilización, y reconocimiento diferencial de las expresiones de las personas con discapacidad, sus familias, cuidadores, cuidadoras y sus colectivos sociales, a través de actividades tales como el Foro de Discapacidad, la Gala de Exaltación y Reconocimiento, el encuentro de mujeres con discapacidad y cuidadoras y el fortalecimiento a actores del SDD. Sin embargo, existe una necesidad de revisar y actualizar dicho acuerdo proponiendo un nuevo plan de acciones con nuevas temáticas y alternativas de acercamiento y participación de la población con discapacidad.”
Por último, la coordinadora señaló que la próxima sesión del Consejo se llevará a cabo en mayo, para hacer “seguimiento a los avances del plan operativo con los planteamientos que quedaron y, adicionalmente, hacer un seguimiento a las mesas sectoriales con algunas entidades a solicitud de los representantes de discapacidad”.
¿Qué es el Consejo Distrital de Discapacidad?
Según el Acuerdo 505 de 2012, el Consejo Distrital de Discapacidad “es la instancia consultiva, de asesoría y gestión del Sistema Distrital de Discapacidad para la coordinación, planificación, concertación, adopción y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la discapacidad en el Distrito Capital”.
Está integrado por el alcalde mayor de Bogotá, quien lo preside; los secretarios de Gobierno, Salud, Educación, Movilidad, Integración Social, Desarrollo Económico y Cultura, Recreación y Deporte; Planeación, Hábitat, Hacienda e IDPAC, además de representantes distritales de discapacidad.
De esta manera, Bogotá se consolida como una ciudad que avanza en favor de las personas con discapacidad, sus familias y las personas cuidadoras, y reafirma su compromiso a través de acciones de inclusión y reconocimiento de sus derechos.
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#DebesLeer ➡️ Nuestro compromiso es con el bienestar y la inclusión de las personas con discapacidad. Bogotá inicia el Plan de Gestión 2026 para seguir construyendo una ciudad con más oportunidades para todas y todos.
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