Foto: Secretaría de Gobierno
El Distrito y las 20 alcaldías locales fortalecen la articulación para priorizar conflictividades, generar respuestas integrales y acercarse a la comunidad.
La Administración Distrital, junto a las 20 alcaldías locales, avanza en la consolidación de una estrategia de trabajo en equipo para priorizar y transformar las conflictividades en la ciudad. A través de jornadas de seguimiento, mesas de diálogo y el uso del aplicativo “Problemáticas Locales”, se han fortalecido la memoria institucional, la trazabilidad de compromisos y la construcción de respuestas oportunas y cercanas a la ciudadanía.
Trabajo conjunto para atender los retos de la ciudad
En el marco del Comité Civil de Convivencia Local, se realizó una jornada de seguimiento por localidad para revisar avances, actualizar metas y fortalecer la trazabilidad de compromisos interinstitucionales y comunitarios que fortalezcan el camino hacia la transformación de las conflictividades en la ciudad.
Estos espacios permitieron priorizar las problemáticas territoriales que se deben atender y ratificaron el compromiso del sector Gobierno, para trabajar unidos con el fin de construir respuestas más integrales, oportunas y cercanas a las comunidades.
Participaron: el Observatorio de Conflictividad Social y Derechos Humanos, la Dirección de Convivencia y Diálogo Social, la Unidad de Gestión, Reacción y Transformación, la Dirección de Derechos Humanos y referentes de las 20 alcaldías locales, de la Secretaría de Gobierno.
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Estrategia estandarizada para la transformación de conflictividades
La Dirección de Convivencia y Diálogo Social presentó una estrategia que promueve la participación comunitaria, el trabajo en mesas de diálogo y acuerdos de sostenibilidad para garantizar continuidad en el tiempo.
Herramienta digital para fortalecer la gestión territorial
El aplicativo “Problemáticas Locales”, desarrollado por el Observatorio de Conflictividad Social y Derechos Humanos, se consolida como una herramienta clave para sistematizar información, analizar conflictividades y apoyar la toma de decisiones.
Resultados de trabajo en equipo
Gracias a este trabajo conjunto, se priorizaron problemáticas territoriales, se estandarizaron rutas de intervención y se fortalecieron capacidades locales para la gestión de la información y la construcción de soluciones integrales.
