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FORMATO DE ENCUESTA DE PERCEPCION DE CAPACITACIONES / ENTRENAMIENTOS

Lea y de manera objetiva responda cada uno de los puntos, lo que nos permitirá obtener información para el mejoramiento de las futuras capacitaciones/entrenamientos.

Califique según su criterio, entre el rango 1 a 5, siendo: 1-Deficiente y 5-Excelente

IDENTIFICACION
(Esta pregunta es obligatoria)
Dependencia responsable de la capacitación/entrenamiento:
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Tema de la capacitación/entrenamiento:
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Nombre del Capacitador(a)/Entrenador(res/as):
EN CUANTO A LA CAPACITACIÓN / ENTRENAMIENTO
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1. Coherencia de los contenidos presentados con el tema de la capacitación/entrenamiento
(Esta pregunta es obligatoria)
2. Nivel de importancia del contenido de la capacitación/entrenamiento, en relación con su trabajo actual.
(Esta pregunta es obligatoria)
3. Cumplimiento de sus expectativas relacionadas con la capacitación/entrenamiento.
EN CUANTO A LA CAPACITADOR(A)/ENTRENADOR(A)
(Esta pregunta es obligatoria)
4. Conocimiento del tema.
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5. Facilidad de expresión, explicación del tema.
(Esta pregunta es obligatoria)
6. Motivación para participación de los asistentes
(Esta pregunta es obligatoria)
7. Puntualidad en el desarrollo de la capacitación/entrenamiento.
EN CUANTO A LA LOGÍSTICA
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8. Ayudas didácticas utilizadas.
(Esta pregunta es obligatoria)
9. Espacios de la capacitación/entrenamiento
(Esta pregunta es obligatoria)
10.  Claridad de material didáctico presentado y/o entregado
11. . En su opinión  ¿Qué podemos mejorar en las próximas capacitaciones/entrenamientos?
12. En su opinión ¿Qué temas considera importantes para nuevas capacitaciones/entrenamientos?
 

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