El potencial más importante del Consejo de Justicia es su equipo humano.

Escrito por SANDRA MARY PEREIRA LIZCANO el . Publicado en Noticias

Foto Grupo Funcionarios del Consejo de JusticiaAsí lo señaló William Jiménez Schroeder, Presidente de la Corporación durante la jornada de  las correrías de la felicidad que está implementando la Secretaría Distrital de Gobierno y la Dirección de Gestión del Talento Humano en el marco de la gerencia de la felicidad, Programa “Me pido Servir – entregando la mejor versión de Mí”.

Durante el desarrollo de la misma, Martha Liliana Soto, Directora de Gestión del Talento Humano presentó a los funcionarios públicos que laboran en el Consejo de Justicia, los procedimientos relacionados con la Dirección como son el proceso de encargos que viene adelantando la entidad para suplir los empleos que están vacantes, las funciones de los comités de reubicaciones y el de convivencia.

En lo particular sobre la justicia policiva, informó del estudio técnico que desarrolla en esta Dirección para determinar técnicamente, el número de inspectores de policía que necesita la ciudad para asumir los retos que le impone el nuevo Código Nacional de Policía que entró en vigencia el 29 de enero de 2017. 

Otros temas abordados fueron el ideario ético de la entidad, las recomendaciones para garantizar seguridad en el trabajo y la Directiva 002 de 2017 expedida por el Alcalde Mayor de Bogotá sobre lineamientos de bienestar en las Entidades Distritales en la cual establece una serie de medidas que buscan garantizar entre otros derechos, los de las madres lactantes como la ampliación por seis meses más de la hora de lactancia y la adecuación de salas u espacios para tal fin de acuerdo a lo establecido en la Ley 1823 de 2017.